청년일자리도약장려금 신청은 아래 고용24 공식 홈페이지에서 가능합니다 👇
청년 일자리 도약 장려금, 나도 받을 수 있을까? 신청 방법부터 꿀팁까지 총정리!
요즘 취업도 어렵고, 물가도 팍팍한데… 이런 때일수록 정부 지원금 꼭 챙겨야죠! 오늘은 제가 최근 알게 된 청년 일자리 도약 장려금에 대해 정리해봤어요. 청년도 돈을 받고, 기업도 혜택을 받는 일석이조 제도랍니다!
🧾 청년 일자리 도약 장려금, 이게 뭐길래?
한 마디로 말하면, 청년(15~34세)을 정규직으로 채용한 중소기업에 정부가 최대 720만원의 인건비를 지원해주는 제도예요.
그리고 2025년부터는 청년도 최대 480만원 인센티브를 받을 수 있게 바뀌었답니다! (이건 진짜 큰 변화예요)
❓ 얼마나 받을 수 있나요?
이 질문 정말 많이 받는 내용이에요. 간단히 말씀드리면
| 기업 | 최대 720만 원 | 청년 1명을 정규직으로 채용하고, 12개월 이상 고용 유지 시 |
| 청년 | 최대 480만 원 | 18개월 & 24개월 근속 시 각각 240만 원씩 인센티브 지급 |
즉, 기업은 인건비 절감, 청년은 장기근속 보너스라는 개념이에요!
💡 예시로 보면 더 쉬워요!
- A기업이 B청년을 정규직으로 채용하고, B청년이 24개월 이상 꾸준히 일했다면,
▶️ 기업은 720만 원
▶️ B청년은 총 480만 원까지 받을 수 있는 거예요!
이 금액은 단순한 "보너스"가 아니라, 청년이 장기적으로 커리어를 이어갈 수 있도록 돕는 큰 힘이 됩니다. 특히 요즘 같은 때에는 이만한 지원이 드물죠 😊
🔄 2025년 주요 변경사항은?
올해부터 바뀐 제도, 특히 청년 지원금 신설이 눈에 띄어요!
| 기업 지원 | 월 최대 60만 원, 최대 1년(총 720만 원) | 동일 |
| 청년 인센티브 | 없음 | 총 480만 원 신설 (18개월+24개월 근속 시) |
| 유형 구분 | 없음 | 유형1(기존형), 유형2(인센티브형) 신설 |
| 신청 주체 | 기업 | 기업 + 청년 (인센티브형) |
✅ 핵심 포인트: 청년도 인센티브 받는 유형2를 선택하세요!
📅 신청은 언제, 어디서?
- 신청 기간: 2025년 1월 23일 ~ 12월 31일까지
- 신청 방법: 고용노동부의 고용24시 온라인 시스템을 통해 간편하게 신청하실 수 있어요 👇
기업이 먼저 신청한 후, 청년이 일정 기간 근무하면 인센티브 신청은 청년 본인이 직접 해야 해요.
🧠 실수 없이 신청하려면?
-
- 신청은 채용일 기준 3개월 이내에 해야 인정돼요!
- 각 회차별 신청 기한도 꼭 체크!
- 6개월, 9개월, 12개월 후 기업 신청
- 18개월, 24개월 후 청년 신청
👔 기업 자격 요건
청년일자리도약장려금을 신청하려는 기업은 다음의 요건을 충족해야 합니다:
-
- 우선지원대상기업: 고용보험법 시행령에 따라 지정된 중소기업으로, 제조업, 지식서비스업, 문화콘텐츠업 등 다양한 업종이 포함됩니다.
- 상시근로자 수: 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상이어야 합니다. 단, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업 등 일부 업종은 5인 미만이어도 신청 가능합니다.
- 정규직 채용: 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 신규 채용하고, 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.
- 지원 제외 대상:
- 소비·향락업 등 일부 업종
- 임금 체불로 명단이 공개된 사업주
- 중대 산업재해로 명단이 공표된 기업
- 파견·용역 등 간접고용 형태로 청년을 채용한 경우
👩💼 청년 자격 요건
청년일자리도약장려금을 신청하려는 청년은 다음의 요건을 충족해야 합니다:
-
- 연령 요건: 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자. 단, 군필자의 경우 복무기간만큼 연령 상한이 연동되어 최고 만 39세까지 가능합니다.
- 취업애로청년 요건: 다음 중 하나에 해당하는 경우
- 연속하여 4개월 이상 실업 상태인 자
- 고졸 이하 학력인 자
- 고용촉진장려금 지급대상자
- 국민취업지원제도 참여자
- 미래내일 일경험지원·일학습병행 사업 수료 후 최초로 취업한 자
- 청년도전지원사업 수료자
- 자립준비청년, 보호연장청년, 청소년복지시설 입퇴소 청년 등
- 북한이탈청년
- 자영업 폐업 이후 최초로 취업한 자
- 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 자
- 근로 조건:
- 정규직 채용 (기간의 정함이 없는 근로계약)
- 주 소정근로시간이 30시간 이상
- 최저임금 이상 지급
- 고용보험 가입
- 지원 제외 대상:
- 채용일 현재 재학 중인 자
- 사업자등록증을 보유하고 실제 사업을 영위 중인 자
- 동일 사업장에서 프리랜서로 3개월을 초과하여 근무한 자
- 사업주와 직계 존·비속 등 가족 관계인 자
- 외국인 (단, 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 가능)
- 다른 인건비 지원사업과 중복으로 지원받는 경우
💡 면접 시 이렇게 언급하면 더 좋아요!
청년일자리도약장려금은 단순히 혜택만 받는 제도가 아니에요. 이 제도에 대해 알고 있다는 건 곧 취업 의지가 강하고, 준비된 지원자라는 인상을 줄 수 있어요.
예를 들어, 면접에서 이렇게 말해보세요:
“최근 청년일자리도약장려금이라는 제도를 알게 되었는데, 제가 해당 조건에 부합되더라고요. 기업도 인건비 지원을 받을 수 있다고 알고 있습니다. 함께 활용할 수 있다면 회사에도 도움이 될 수 있지 않을까 싶어 말씀드렸습니다.”
이런 식으로 언급하면,
- 💬 정부 제도에 대한 이해도가 높고
- 💬 장기근속 의지도 있다는 점을 자연스럽게 어필할 수 있어요.
- 💬 특히 중소기업 면접에서는 긍정적인 반응을 받을 확률이 높습니다.
자기소개서나 면접 시 지원 동기 파트에 녹여 넣으면, 경쟁력 있는 포인트로 작용할 수 있어요.
이러한 요건을 충족하는 기업과 청년이 함께 참여할 경우, 청년일자리도약장려금을 통해 기업은 최대 720만 원, 청년은 최대 480만 원의 지원을 받을 수 있습니다.
보다 정확한 신청 조건과 세부 절차는 아래 고용노동부 공식 지침을 참고해주세요 👇
🗓️ 회차별 신청 가능 시기 (유형2 기준)
-
회차기업 신청청년 인센티브 신청비고
1차 채용일 기준 6개월 후 해당 없음 기업 인건비 신청 2차 9개월 후 해당 없음 기업 인건비 신청 3차 12개월 후 해당 없음 기업 인건비 신청 4차 해당 없음 18개월 후 청년 1차 인센티브 240만 원 5차 해당 없음 24개월 후 청년 2차 인센티브 240만 원
📌 주의: 각 신청은 해당 회차 도래일 기준으로 3개월 이내에 완료해야 인정됩니다
💬 한 줄 평
저도 이 제도 몰랐을 땐 그냥 스쳐 지나갔는데, 자세히 알아보니 진짜 놓치면 손해인 제도더라고요. 특히 요즘 같은 시기엔 이런 제도가 얼마나 소중한지…! 취준 중이거나 중소기업 취업을 고려 중이라면 꼭 한번 체크해보세요. 주변에 공유해도 진짜 고마워할 거예요 😊
'정부지원금 관련 안내 내용' 카테고리의 다른 글
| 기초연금 신청방법 & 자격요건 완벽정리 💰 놓치면 아까운 어르신 혜택! (1) | 2025.04.24 |
|---|---|
| 경로우대카드 신청방법 💳 65세 이상 지하철 무료 이용 꿀팁! (0) | 2025.04.24 |
| 2025년 자녀장려금 신청 총정리 (근로장려금 동시 신청 방법 포함) (0) | 2025.04.04 |
| 2025 근로장려금 신청 총정리 (지급일, 금액, 자격조건 (0) | 2025.04.04 |
| 국민취업지원제도 2025 활용법 한눈에 보기 (신청부터 훈련까지 총정리) (0) | 2025.03.25 |
